轩煤公司全方位提升员工素质

人才是竞争的核心 轩煤公司全方面提升员工素质。近年来,公司始终把员工培训作为促进安全生产的重点工作来抓,做到培训辐射全员,培训内容实用,培训方法灵活,着力构建员工素质提升平台,取得了较好效果。

实际工作中,公司坚持“分级培训、队为基础、教考分开、注重实效”的原则,以公司培训科为主渠道,以区队班组为基础,按照“干什么、学什么,缺什么,补什么”的原则,灵活运用现场操作、事故剖析等形式,进行多角度培训。同时,严格安全准入制度,从严考核,确保培训质量,达不到要求一律不准上岗。同时,公司根据自身实际制订下发了"干部上讲台、培训到现场"具体实施方案。

公司还结合各单位优秀班组长,来选聘任用绩效考评、激励约束等机制,在强化班组长安全业务知识和技能培训的同时,融入企业管理、政治思想、职业道德、安全文化等方面内容,切实提高班组长及每名班组成员的专业技能和综合素质,使每名班组成员真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害,实现班组生产现场安全无事故。

坚持高标准规划,高标准起步,先易后难,分步实施,稳步推进,从而确保"干部上讲台,培训到现场"工作得到有效落实,让公司青年人才不断涌现。(赵佳雯)